Werk, personeel & ontslag

Mag ik een werknemer ontslaan die niet goed functioneert?

Hoe beëindig ik een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden?

Wat moet ik doen als een werknemer langdurig ziek is?

Wat kan ik doen als een werknemer zich na een arbeidsconflict ziek meldt?

Kan ik een werknemer aan een concurrentie- of relatiebeding houden?

Wanneer kan ik een werknemer op staande voet ontslaan?

Mag ik de functie, het salaris of andere arbeidsvoorwaarden wijzigen?

Werk ik echt met een zzp'er of is juridisch sprake van een werknemer?

Contracten, klanten & leveranciers

Mijn klant of leverancier komt zijn afspraken niet na. Wat kan ik doen?

Kan ik van een langlopende zakelijke overeenkomst af?

Kan ik deze overeenkomst beter laten controleren voordat ik teken?

Zijn mijn algemene voorwaarden juridisch geldig en goed van toepassing?

Kan ik mijn aansprakelijkheid in een contract beperken?

Wat geldt als mondeling iets anders is afgesproken dan in het contract staat?

Mag ik onderhandelingen met een potentiële klant, leverancier of koper afbreken?

Betaling, schade & zakelijke conflicten

Mijn klant betaalt niet. Welke stappen kan ik nemen?

Mag ik mijn eigen betaling opschorten als de andere partij niet presteert?

Kan ik mijn schade verhalen op een klant, leverancier of andere partij?

Ik word aansprakelijk gesteld voor schade. Ben ik verplicht te betalen?

Wanneer moet ik een ingebrekestelling sturen?

Ondernemers, aandeelhouders & bestuur

Mijn compagnon en ik hebben ruzie. Hoe komen we uit elkaar?

Hoe voorkom of doorbreek ik een patstelling tussen aandeelhouders?

Kan ik een aandeelhouder of compagnon dwingen te vertrekken?

Wanneer kan ik als bestuurder persoonlijk aansprakelijk worden gesteld?

Wat moet ik regelen als een investeerder of nieuwe aandeelhouder toetreedt?

Wat gebeurt er met de onderneming als een aandeelhouder overlijdt of arbeidsongeschikt raakt?